Дом - Набор талантов -

Рост сотрудников

Офисная среда

Льготы для сотрудников

01
Социальное обеспечение
Пять социальных страховок и один жилищный фонд, квартальные бонусы за результативность, оплачиваемый ежегодный отпуск, отпуск по брачному и декретному отпуску, больничный — комплексная защита. Мы надеемся, что когда вы начнёте взимать плату, за вами будут твёрдые барьеры, а не тревоги.
02
Работайте с лёгкостью
Расположено в офисном здании класса 5A, выходные дни, центральный кондиционер при постоянной температуре и комфортная и приятная офисная атмосфера. Эффективность даётся не от натянутых струн, а от ритма с идеальным балансом. Мы убираем лишние отвлекающие факторы, чтобы сохранить ваши ежедневные моменты глубокого размышления и потока.
03
Богатая деятельность
Ежегодные крупные поездки, командообразование отдела, ежемесячные дни рождения, собрания новых сотрудников без обнажённости и форумы ветеранов — от первого дня работы до каждого праздничного события всегда ощущается церемонияльность. Работа не ограничивается небольшим пространством рабочего места; коллеги также являются сопутниками, и негласное понимание естественным образом выходит за рамки сотрудничества.
04
Быстрый рост
Внутреннее обучение Университета Байчжо, возможности вне кампуса, награды для поиска талантов — мы предлагаем не просто работу, но и крутую кривую роста. Пусть ваши способности накапливаются со временем, давая вам прочную основу в нестабильные времена. С каждым вашим шагом мы готовы быть теми, кто поднимает его.

Тренировочные рекорды

Обучение менеджеров
Серия по системным системам высшего руководства, продвинутая серия среднего менеджмента и серии обучения по росту управления на местах
Профессиональное обучение для получения должностей
Техническое обучение профессиональным навыкам, профессиональное обучение по последовательности продаж, обучение финансовым профессиональным навыкам, обучение производственным навыкам/повышение навыков/стандартные операции, общее базовое обучение
Обучение новых сотрудников
Обучение новых сотрудников на рабочем месте (наставничество на рабочем месте + сертификация обучения)

Преимущества роста сотрудников

Рост и развитие

Мы создали систему двойного продвижения для управления и технического обслуживания для каждого члена, при этом каждый путь чётко определяется по последовательности рангов и показателям возможностей. Будь то руководство командами для решения задач или углубление профессиональной глубины — существуют правила и шаги, которые нужно продвигать. Ежегодные оценки повышения связывают ежемесячные оценки результатов, квартальные оценки и оценки способностей, чтобы те, кто действительно создаёт ценность, не были подведены и выделяются.

Показатели роста

С первого дня, внутреннего обучения, внешнего обучения, наставничества и опыта ротации — мы предоставляем вам разнообразные ресурсы для роста. Премия Bole поощряет вас рекомендовать единомышленников и постоянно преодолевать карьерные потолки в экосистеме, где к совершенству стремится к совершенству.

 

Рост — это никогда не просто лозунг; это путь с следами, доказательствами и многообещающими результатами.

0379-63639819
0.465761s